Daniel Cruz
Soy Daniel Cruz, un experto en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia, especializado en cultivar culturas organizacionales sólidas, desarrollo de talento y gestión laboral en diversos sectores industriales. Mi carrera se ha enfocado en impulsar entornos laborales inclusivos y productivos, liderando estrategias de RRHH que promuevan el crecimiento sostenido.
A través de roles clave en compañías líderes, he gestionado equipos de hasta 5000 empleados, demostrando una habilidad excepcional en la administración de compensaciones, seguridad laboral, y estrategias de retención del talento. Comprometido con la mejora continua, me dedico a transformar visiones audaces en realidades impactantes, fomentando la excelencia y el bienestar en el lugar de trabajo.
Nuestra
Visión
“Ser el puente que lleva a las pequeñas y medianas empresas hacia la innovación y el liderazgo en su sector, transformando visiones audaces en realidades impactantes”
Misión
Empoderar a las pequeñas empresas proporcionando servicios integrales de consultoría en administración de personal, asesoría jurídica laboral, gestión de nóminas, auditoría en seguridad social y capacitación.
Empresarial
Nuestro propósito es transformar el panorama para las pequeñas empresas, proporcionándoles las herramientas, conocimientos y soporte necesarios para no solo sobrevivir sino prosperar en un mercado competitivo.
Nuestra Cultura
Propósito
Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde cada voz se escuche y respete, y donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para crecer y prosperar.
Nuestro propósito es transformar el panorama para las pequeñas empresas, proporcionándoles las herramientas, conocimientos y soporte necesarios para no solo sobrevivir sino prosperar en un mercado competitivo.
Diversidad e inclusión
Liderazgo y comunicación
Daniel es una persona muy comprometida, apasionado de trabajar para la gente, enfocado a resultados y con amplios conocimientos de RH.
Así mismo cuenta con excelentes competencias de liderazgo.
Daniel es un excelente profesionista de Recursos Humanos. Su pasión por la entrega de resultados y la gestión del área es contagiosa. Demuestra continuamente conocimientos sobre temas laborales y ha manejado grupos complejos demostrando una ágil adaptación al cambio. Recomiendo ampliamente a Daniel como líder de R.H. y Relaciones Laborales.
Excelente profesional, comprometido y gran estratega para alcanzar los objetivos del equipo
Opiniones
Una de las principales cualidades de Daniel y que creo la hacen muy valiosa para cualquier empresa, es su gran disponibilidad para trabajar en equipo y su agradable interacción con otros miembros.
Siempre ha manifestado preocupación por mejorar, capacitarse y actualizar sus conocimientos.
Daniel es un excelente gerente de recursos humanos, siempre ve por el bienestar de los empleados y por el éxito de la organización.
Daniel es un profesional genuinamente interesado en entender las necesidades de los empleados, una virtud increíblemente poco común en muchas personas y equipos de las áreas de HR
Daniel, es un buen Líder, tiene una importante Iniciativa, Proactivo, Innovador, trabajo en Equipo, es un gran estratega. muy Competitivo en Solución a Problemas, cumple con los retos para el área de RH, para los colaboradores y la organización. un excelente Coach en Nómina, Relaciones Laborales, Capacitación, como parte de su Equipo de Trabajo lo recomiendo ampliamente.
Daniel demostró empatía y proactividad por las demás áreas y trabajaba de la mano arduamente con los líderes de cada departamento para entender las necesidades de la organización en recursos humanos.
Daniel es comprometido y responsable con su trabajo, con el equipo y con la organización. Orientado a resultados promoviendo siempre el trabajo en equipo entre áreas, entusiasta y motivador para emprender nuevos proyectos e implementar nuevos procesos.
Contacto Gestal
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